Gartner 办事处 - Gurugram

Space Matrix 的任务是为 Gartner 位于印度古尔冈的员工设计动态图案和颜色的办公室。 办公室体验如何使 Gartner 研发中心成为真正以人才为中心的工作空间 销售会议、客户演示、体验区、重点工作区域——在大多数办公室，工作场所设计必须在不同程度上满足所有这些需求的组合。然而，每隔一段时间，我们就会看到一种主要由一个主要职能驱动的工作场所战略。 我们最近有机会为古尔冈的 Gartner 卓越中心制定了这样一个独特的战略。作为一家为高管及其团队提供可操作的、客观的见解的公司，Gartner 的员工是他们最大的资产。因此，当他们构思这个新空间时，他们希望采取更加以人才为中心的方法。与其他迎合 IT、销售和客户服务职能的 Halo 办公室不同，这个卓越中心将成为一个研发中心，员工可以在这里工作，潜在的新员工将接受面试。因此，工作空间设计必须高度以人才为导向，并围绕办公室内专注的工作进行设计。 专注的工作空间虽然协作和社交空间都得到了应有的重视，但专注的工作和安静的沉思是员工在 Gartner 实际工作方式的重要组成部分。通过精心设计的重点工作区和安静区域可以促进这一点。员工都分配了座位，这些座位构成了他们在办公室的小角落——他们可以在会议和团队会议结束后回到这些空间，做一些个人的、低头的工作。这些工作空间与嘈杂的社交空间隔开，因此人们可以真正集中注意力。在这些工作区旁边，每个员工都有小隔间和储物柜，这进一步增加了归属感，并为人们提供了另一个属于自己的小空间。 寻求深度专注的员工可以前往“安静区域”(Quiet Areas) 换个节奏。这些区域设有可消除噪音的隔音室和带有视觉隔板的座椅，有助于进一步减少干扰。除此之外，每个社区还有舒适的休息空间。这些空间配有舒适的沙发、柳条秋千座椅、舒缓的灯光和大量室内绿植，是坐下、放松和充电的理想场所。 社交空间和休闲区 通过社交互动、娱乐和游戏建立人际关系构成了 Gartner 工作场所文化的重要组成部分，这在这个新办公室中得到了战略性规划和实施。接待处、自助餐厅和所有其他主要社交空间都位于一个专用楼层。自助餐厅是一个宽敞的空间，最多可容纳 450 人。它有轻巧的家具，可以四处移动以创建各种配置，从而迎合不同规模的群体。这间自助餐厅通向培训室、休息室和咖啡店。 但社交机会并不仅限于一层——每一层都拥有两个社交中心，如 Tech Café。这些中心是人们可以举行非正式会议或与同事边喝咖啡边进行个人互动的地方。如果讨论导致更正式的会议，他们可以根据需要前往相邻的会议室或电话亭。 协作空间 与许多其他现代工作场所不同，Gartner 研发中心的协作区域不仅仅是休闲的多功能区域，人们可以在一个空间内坐下、休息、工作和协作。相反，每个区域都旨在满足特定需求。这使得面对面的协作更有目的性和针对性。

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