Hogan Lovells伦敦办公室设计
发布时间：2024-09-12
M Moser Associates 最近完成了位于英国伦敦的全球律师事务所 Hogan Lovells 的办公室。 全球律师事务所霍金路伟 (Hogan Lovells) 希望转变工作方式，以鼓励联系和协作。目标是创造一个未来的工作场所，以支持公司价值观，例如团队整合、社区管理和技术卓越。穆氏参与规划、设计和翻新现有建筑，从传统的蜂窝式环境过渡到更灵活的布局。 该项目将涉及将来自多个站点的 250 名员工整合到 21 Holborn Viaduct 的一个空间中，以支持一系列业务服务部门，包括人力资源、IT、设施管理与工程和营销。 我们探索了霍金路伟的业务，以了解其团队的需求，收集反馈并与员工互动，以在进入下一阶段之前完善我们的战略。从研究中，我们发现需要更多样化的工作环境，以适应各种团队会议风格和个人喜好。 最好的解决方案是混合使用灵活的工作空间和“灵活就绪”的楼层，使员工能够完成各种类型的工作，同时充分利用建筑物中的可用空间。 我们知道，优质的社交区域鼓励人们全天相互联系，这可以带来更有影响力的团队合作。第 3 层专门用于此任务，为分布在不同楼层的团队提供了一个相互交流的空间。 这一层位于大楼的中间，设有灵活的工作区。团队合作的“项目室”使不同学科的人能够协作。在这里，被称为“FleetCafé”的非正式休息区是主要的午餐空间。办公家具的广泛组合鼓励空间的多样化使用，这可以加倍举办团队会议、活动和访客的灵活工作。 工作人员在霍尔本的多个地点工作多年，强调了他们与该地区联系的重要性。内部的概念是利用对不同社区环境的纹理、颜色和规模的熟悉，在七个工作楼层中的每一层创建清晰的区域。 地下室以前未得到充分利用，未能为企业提供真正的价值。它曾被当作印刷室和储藏室使用，几乎没有日常使用。 为了解决这个问题，地板被打开并分成两部分。一个空间现在充当了一个大型市政厅，配备了用于演示的视频屏幕。另一个功能是员工放松的区域，提供各种游戏和员工俱乐部空间，构成文化的重要组成部分。 从传统的蜂窝式空间转变为灵活的工作环境，霍金路伟新办公室内多个楼层的员工团结一致。该空间支持客户的文化需求，营造归属感和社区感，转变工作方式。
M Moser Associates为全球律师事务所Hogan Lovells在伦敦的办公室进行了改造，旨在鼓励连接和协作。项目涉及将250名员工从多个地点整合到一个空间，支持包括人力资源、信息技术、设施管理和营销在内的各种业务服务单位。设计团队研究了Hogan Lovells的业务需求，收集反馈并与员工互动，以完善策略。最终解决方案是结合敏捷工作空间和“敏捷准备”楼层，以适应不同团队会议风格和个人偏好。第三层专门用于社交区域，鼓励员工之间的连接，促进更有影响力的团队合作。地下室被重新设计为员工放松和社交的空间，设有游戏区和员工俱乐部。从传统细胞空间到敏捷工作环境的转变，统一了Hogan Lovells新办公室内多个楼层的员工，支持了客户的文化需求，创造了归属感和社区感，改变了工作方式。
Hogan Lovells伦敦办公室设计设计案例共包含8张设计素材(高清原图)，属于办公设计设计案例，本案例素材热度88。